À l’occasion d’Octobre Rose, Guilbert Propreté sensibilise ses équipes au dépistage du cancer du sein. Une campagne simple et concrète pour informer, ouvrir le dialogue et rappeler l’importance de la prévention.
Octobre Rose revient chaque année avec ses symboles, ses campagnes et sa couleur devenue immédiatement reconnaissable.
Mais derrière le rose, il y a surtout un message de santé publique à faire circuler.
Cette année, Guilbert Propreté a choisi d’accompagner la sensibilisation de ses collaborateurs à travers des kits diffusés auprès des équipes d’encadrement et administratives. À l’intérieur : des supports pédagogiques, des éléments permettant d’engager la conversation et, surtout, le guide pratique de l’Institut national du cancer consacré au dépistage des cancers du sein.
Le message porté par ce guide est essentiel : plus un cancer du sein est détecté tôt, mieux il peut être pris en charge. En France, le programme national recommande notamment un dépistage organisé tous les deux ans aux femmes de 50 à 74 ans sans symptômes ni antécédents personnels ou familiaux.
« Notre responsabilité d’employeur va au-delà de l’emploi : elle consiste également à créer un environnement où l’on peut parler de santé sans tabou et où la prévention trouve toute sa place. »
À l’occasion d’Octobre Rose, Guilbert Propreté a remis à ses équipes d’encadrement et administratives un kit de sensibilisation consacré au dépistage du cancer du sein.
Il rassemble plusieurs supports simples autour de la campagne, ainsi que le guide pratique de l’Institut national du cancer sur le dépistage.
L’objectif est volontairement concret : mettre une information fiable à disposition des collaborateurs, rappeler les bons réflexes et encourager chacun à en parler autour de soi.
Le guide rappelle notamment que le dépistage organisé est recommandé tous les deux ans aux femmes de 50 à 74 ans, sans symptômes ni antécédents personnels ou familiaux.
Le cancer du sein reste le cancer le plus fréquent chez la femme. Le document de l’Institut national du cancer diffusé auprès des équipes rappelle que plus de 61 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année en France et qu’environ 80 % des cancers du sein surviennent après 50 ans.
Le dépistage vise à détecter une éventuelle anomalie ou un cancer avant même l’apparition de symptômes, afin de permettre une prise en charge plus précoce.
Entre deux examens, certains changements inhabituels doivent également conduire à consulter un professionnel de santé : apparition d’une boule ou d’une grosseur, modification de la peau, du mamelon, de l’aréole ou encore changement de la forme du sein.
Autrement dit, Octobre Rose n’est pas seulement une invitation à porter une couleur.
C’est une invitation à s’informer et à parler du dépistage.
Parler de santé en entreprise demande de trouver le bon ton : informer sans inquiéter, sensibiliser sans culpabiliser, rappeler les bons réflexes sans se substituer aux professionnels de santé. C’est dans cet esprit que Guilbert Propreté a souhaité inscrire sa démarche Octobre Rose : mettre à disposition une information fiable, encourager le dialogue et rappeler que la prévention peut aussi commencer par une conversation, un document lu ou un rendez-vous pris.
Comme le souligne Camille Lassalle, Directrice des Ressources Humaines : « Notre responsabilité d’employeur va au-delà de l’emploi : elle consiste également à créer un environnement où l’on peut parler de santé sans tabou et où la prévention trouve toute sa place. »
En octobre, porter le rose. Toute l’année, faire vivre la prévention.
Entreprises, évènements, résidences, hôtels, collectivités, commerces ou sites à forte fréquentation : nos équipes accompagnent chaque jour des environnements qui demandent rigueur, réactivité et qualité d’exécution.
À l’occasion d’Octobre Rose, Guilbert Propreté sensibilise ses équipes au dépistage du cancer du sein. Une campagne simple et concrète pour informer, ouvrir le dialogue et rappeler l’importance de la prévention.
Apprendre un métier, comprendre l’entreprise, gagner en autonomie : chez Guilbert Propreté, l’alternance se vit au contact du terrain et des équipes.
Entré chez Guilbert Propreté comme inspecteur en 2006, Mohamed Chtioui termine sa carrière comme directeur d’exploitation. Vingt années qui racontent la confiance, l’évolution interne et l’esprit familial du groupe.