Depuis sa première signature de la Charte de la Diversité en 2022, Guilbert Propreté poursuit son engagement en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et du respect de chacun.
Avec 3 500 collaborateurs partout en France, Guilbert Propreté rassemble des femmes et des hommes aux parcours, aux cultures, aux générations et aux expériences multiples. Cette diversité est une richesse collective, au cœur de notre identité et de notre responsabilité d’employeur.
En renouvelant aujourd’hui cette signature, notre entreprise familiale réaffirme une conviction forte : une entreprise performante est avant tout une entreprise où chaque collaborateur peut trouver sa place, être reconnu et exprimer pleinement son potentiel.
Dans les métiers de la propreté, la diversité est une réalité quotidienne.
Nos équipes réunissent des collaborateurs aux profils très différents, avec des expériences, des âges, des origines, des compétences et des trajectoires de vie multiples. Cette pluralité est une force. Elle nourrit notre cohésion, renforce notre capacité d’adaptation et contribue directement à la qualité du service apporté à nos clients.
Reconnaître cette diversité, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque métier, de chaque parcours et de chaque engagement individuel. Chez Guilbert Propreté, nous sommes convaincus que la performance collective naît d’abord de la considération portée à chacun.
Au-delà du renouvellement de la Charte de la Diversité, notre engagement se traduit par des actions concrètes.
Guilbert Propreté agit pour promouvoir l’égalité des chances, prévenir toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cette démarche concerne l’ensemble de l’entreprise : recrutement, intégration, accompagnement des collaborateurs, évolution professionnelle, management de proximité et maintien dans l’emploi.
Nous portons également une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la mixité des profils, à la reconnaissance des compétences et à la valorisation du mérite.
Ces engagements ne sont pas figés. Ils s’inscrivent dans une démarche de progrès, avec exigence, humilité et détermination.
Le renouvellement de la Charte de la Diversité réaffirme notre volonté de continuer à construire une entreprise responsable, inclusive et profondément humaine.
Dans un secteur où l’humain est au cœur de la qualité de service, nous savons que la réussite de Guilbert Propreté repose d’abord sur l’engagement de ses collaborateurs. Leur diversité, leur professionnalisme et leur fidélité sont autant de forces qui nous permettent d’accompagner nos clients avec sérieux, proximité et exigence.
Merci à l’ensemble de nos collaborateurs, managers et partenaires qui font vivre ces valeurs au quotidien. C’est grâce à l’engagement de chacun que nous poursuivons cette démarche et que nous faisons de la diversité une réalité durable.
Entreprises, évènements, résidences, hôtels, collectivités, commerces ou sites à forte fréquentation : nos équipes accompagnent chaque jour des environnements qui demandent rigueur, réactivité et qualité d’exécution.
L’agence Guilbert Propreté Nord Lille réalise chaque année le nettoyage des vitrages en hauteur de Westfield Euralille. Une intervention technique en nacelle qui illustre notre savoir-faire sur les sites à forte fréquentation.
Guilbert Propreté obtient la médaille Bronze EcoVadis 2026 avec un score de 67/100, en progression de 10 points. Cette distinction reconnaît les actions engagées au quotidien pour renforcer notre démarche RSE dans les métiers de la propreté industrielle.
Depuis sa première signature de la Charte de la Diversité en 2022, Guilbert Propreté poursuit son engagement en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et du respect de chacun.
Avec 3 500 collaborateurs partout en France, Guilbert Propreté rassemble des femmes et des hommes aux parcours, aux cultures, aux générations et aux expériences multiples. Cette diversité est une richesse collective, au cœur de notre identité et de notre responsabilité d’employeur.