La politique des ressources humaines de GUILBERT PROPRETE est alignée avec la stratégie de l’entreprise. Quatre valeurs sont mises en avant : le respect, le sens du service client, l’exigence et l’engagement.

Nos axes prioritaires sont :

• La non-discrimination sous toutes ses formes, la promotion de la diversité et l’égalité des chances
• L’insertion des personnes éloignées de l’emploi, et des personnes en situation de handicap
• Le dialogue social
• Le développement des compétences
• La promotion interne
• L’égalité entre les femmes et les hommes
• L’équilibre vie privée – vie professionnelle

GUILBERT PROPRETE est officiellement signataire de la charte de la diversité, aux côtés de plus de 4000 entreprises engagées dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité. Nous mettons en œuvre de nombreuses actions afin de favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

C’est à travers de la réussite et l’épanouissement de chacun que se construit au quotidien le succès de l’entreprise !